本网讯 自开展作风革命、效能革命以来，金平县各级领导干部立足自身岗位，坚持情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、措施在一线落实、成效在一线体现，主动下沉一线，化解各类矛盾纠纷，努力将矛盾纠纷消除在萌芽状态，推动矛盾纠纷化解工作取得实效。

该县把婚姻纠纷、邻里矛盾、地界纠纷、高速公路征迁等群众反映的敏感问题作为排查调处重点，将矛盾纠纷排查和各项工作紧密结合在一起，尽最大可能解决群众合理诉求，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。去年以来，金平县委、县政府领导班子成员接待基层群众来访200次，化解矛盾纠纷154件。在全县范围内开展4轮信访矛盾纠纷和社会不安定因素大排查活动，突出矛盾风险排查，排查出突出矛盾风险72件，对排查出的突出矛盾风险落实责任单位、责任人员，开展领导包案化解，领导接访下访工作，限期作出处理，从源头上预防和减少不稳定因素和信访矛盾。

此外，该县健全完善工作机制，压实部门责任，倒逼领导干部下沉一线，及时为民化解矛盾纠纷。制定下发有关文件，对两拖欠、房地产等领域重点群体及个别重点人员，明确包案领导和牵头部门、责任部门开展化解稳控工作；对上级督办的信访事项及时落实包案领导、责任部门，对信访突出问题落实领导包案化解，共落实党政领导包案化解信访事项15件（含州级领导包案3件），已化解13件。

该县领导干部充分利用农村赶集日、传统节日等，下沉一线，进乡镇、进村组、进家庭，面对面向群众宣传刑法、治安管理处罚法、民法典等相关法律法规，以及电信网络诈骗、安全事故等防范知识，引导群众优先选择成本较低、对抗性较弱、利于修复关系的非诉讼方式解决纠纷。去年，该县共开展法治宣传200余场次，提供法律咨询1000余人次，受教育2万余人次，发放宣传资料3万余份。