踏入绿春县迷克茶山，葱郁茶园连绵起伏，这片绿色海洋不仅是美景绿洲，而且是乡亲们致富的“聚宝盆”。近年来，绿春县依托25万余亩茶园，让茶产业发展一路高歌猛进，“家门口的茶车间”稳稳托起农户的“茶饭碗”。

企业驱动，“内培外引”促就业

为推动茶企蓬勃发展，绿春县巧用“内培+外引”策略。近年来，成功引入省级重点龙头企业10家，并注重精心培育壮大本地企业，全县新型经营主体数量迅速增至153个，其中茶叶农民专业合作社就有120个。企业增多，用工需求大增，农户在家门口就能轻松就业。政府投入1320万元，助力13个茶叶初制所翻新厂房、更新设备，茶叶加工能力大幅提升，吸纳工人数量也水涨船高。据绿春县农科局副局长陈钰影介绍：“近年来，在茶企、初制所、合作社带动下，春茶采摘季相对固定务工人员达600余人，比四年前翻了五番，零散采茶工3万余人，日收入150元~300元。”同时，政府与银行开展“百亿送贷、茶叶兴旺”活动，为茶企放贷，不少初制所借此扩大生产，吸纳大量村里闲置劳动力，村民在家门口就能打工增收。

技能赋能，劳务品牌促增收

光有企业还不够，得让大伙掌握一技之长。绿春县组织、人社及农科部门出台方案，打造“竹背篓”绿春采茶工劳务品牌。以绿春县滇龙六贡茶业公司为实训基地，组织村民学习种茶、管护、加工、审评等知识，举办采茶技能比赛。一系列举措打响了品牌名气，众多茶企纷纷向劳务合作社要人。截至目前，全县2831人完成岗前培训，在家门口的茶企和茶山实现务工，人均年增收1.5万元。茶叶采摘和加工旺季，茶园和初制所热闹得像忙碌的大工厂。农户高兴地说：“以前农闲只能闲着，现在家门口的茶园就是‘就业车间’，每天都有收入，日子有盼头！”初制所的炒茶、揉捻、烘干等工序，需要专业工人操作。当地不少农户参加培训后，成为技术能手，在家门口凭技能上岗。村民李农初兴奋地说：“我带村里几个老乡在加工车间务工快两年了，包吃住，月工资不低于3000元。”

合作共赢，茶旅融合促发展

为帮助更多的农户过上富足生活，绿春县充分发挥10家省级重点龙头企业的引领作用，成功建成4.52万亩茶叶种植基地，带动3700户共1.68万茶农协同发展。同时，凭借生态茶园优势，深度融入“旅居红河”规划，力促“茶旅融合”。把马鹿塘新村、迷克山、大水沟乡茶源村精心打造成示范茶企、示范村，串起精品游线，吸引游客纷至沓来，使其成为网红“打卡地”。当地村民也从单一的种茶、采茶、制茶模式，逐步向多元旅游服务领域拓展，在家门口端稳“茶饭碗”，幸福指数持续提升。