就业稳，则经济活、民生安、边疆固。作为经济运行的“晴雨表”、民生福祉的“压舱石”、社会安定的“稳定器”，就业不仅关系着千家万户的柴米油盐，还牵动着边疆地区高质量发展的脉搏。开远市算清“四笔账”，以“连人带企”模式把就业机会引回群众身边，灵泉街道聚源社区的嵌入式务工车间，让群众步行就能上班；蒙自市新安所街道以“补链增工”巧招引商，草坝镇靶向发力促进就地就业，实现岗位与群众的“双向奔赴”……

一个个鲜活的案例，一张张灿烂的笑脸，生动诠释着挣钱顾家“两不误”的民生温度，也彰显着地方政府破解边疆就业难题的智慧与担当。但“家门口就业”的长效发展，绝非一日之功，仍需久久为功、持续深耕。

要健全一套环环相扣、精准高效的“四到家门”工作体系。车间建到家门口，创新探索县城办厂、乡村办小厂、家庭办作坊的多元模式，将岗位直接送到群众“脚边”，最大限度缩短务工距离。政策进到家门口，用足用好各类补助补贴、税费减免等政策红利，让党的惠民政策精准滴灌，成为外出务工者返乡就业的“定心丸”。服务做到家门口，紧扣春节前后返乡求职高峰，以“春风行动”“农村劳动力转移就业百日攻坚行动”为依托，把就业指导、岗位对接等服务送到群众“手边”。岗位送到家门口，创新多元送岗模式拓宽渠道，让不同群体都能找到适配的就业机会，实现“出门进车间、下班回家门”的便捷体验。

开远推广毗邻车间 让群众家门口就业

要为“家门口就业”提供源源不断的动力。产业是就业的根基，只有产业兴旺，全州要牢牢抓住产业振兴这个“牛鼻子”，找准优势产业、找准就业方向、找准“招小商”定位，让务工车间真正扎根地方产业沃土，实现从“输血式”就业向“造血式”发展的转变，既留住本土优秀人才，又吸引外出人员返乡，为乡村全面振兴注入持久动能。供需精准匹配，是提升就业质量的关键所在。当前，就业市场“有活无人干”与“有人无活干”的结构性矛盾依然存在。破解这一难题，核心在于健全就业公共服务体系，打通“供给侧”与“需求侧”的信息壁垒，让岗位需求与劳动力供给精准对接，实现人力资源的高效配置。

要持续加大就业技能培训力度。技能是就业市场的“硬通货”，更是群众端稳“饭碗”的核心底气。“授人以鱼，不如授人以渔”，要紧扣地方产业需求和群众就业意愿，开展靶向性、实用性强的教育培训，让群众掌握一技之长，实现从“能就业”向“好就业”“稳就业”的跨越。

志愿者围绕就业创业优惠政策、技能培训对群众进行辅导

要用好用活扶持政策、优化拓展就业服务。健全完善重点群体就业支持政策，推动投资、产业与就业政策协调联动、同向发力。持续做好全周期、全链条就业服务，不仅关注群众的务工收入，还要关心他们的身心健康，用心用情解决生活中的急难愁盼问题，让“家门口的车间”既成为增收的平台，又成为传递温暖的港湾。

从“孔雀东南飞”到“群凤还巢栖”，红河州的实践生动证明：就业不仅是民生问题，还是关乎边疆稳固、乡村振兴的战略问题。当车间建在村口，岗位送到家门，群众自然愿意留下来；当家庭团聚、收入稳定，乡村自然充满生机与活力；当边民富、边疆稳有机融合，高质量发展的根基便愈发牢固。

红河网评所登载的所有文章仅代表作者个人观点，与本网站立场无关。欢迎关注2025网评大赛，投稿邮箱：hhspgj@163.com。