早上7点半，57岁的开远市民李桂芬送完孙子上学，不慌不忙地走进社区务工车间，坐在了自己的缝纫机前。“以前在城里打工，中午赶不回来，孩子没人管。现在好了，上班就在家楼下，孩子有托管班，一个月还能挣3000多元。”李桂芬一边踩着缝纫机，一边笑着对记者说。

这样的笑容，在开远市越来越常见。近年来，该市坚持以人民为中心的发展思想，把“家门口的务工车间”作为检验正确政绩观的重要标尺，不搞“花架子”、不务“虚功夫”，而是扎扎实实把就业这项最大的民生工程做到群众心坎上。截至目前，全市已建成64个“家门口的务工车间”，吸纳就业5600余人，形成了促增收、促发展、促治理的良性循环。

从“找工作跑断腿”到“好岗位送到家”

“过去找工作，要坐车去城里，到处打听，还不一定合适。现在网格员直接上门，问我想干什么、会干什么，没过几天就为我推荐了这个电子厂的手工活。”在云龙社区务工车间，42岁的王建国熟练地组装着电子元件。他告诉记者，自己因要照顾年迈的父母，无法外出打工，如今在“家门口”上班，心里踏实多了。

群众幸福生活的背后，是开远市构建的“1+7+N”零工市场体系在发力——1个市级总市场为核心、7个乡（镇、街道）平台为支撑、N个村（社区）驿站为节点，就业服务网络像毛细血管一样延伸到每个村、每个社区。

“我们组建了‘就业服务专员’与网格员队伍，常态化开展入户走访，不是坐在办公室里等群众上门，而是主动到群众家里去。”据开远市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，截至目前，全市已累计排查登记城乡劳动力7.3万人，收集企业用工需求1.4万个，回引在外务工人员2000余名。

从“人找岗位”到“岗位找人”，改变的不仅是服务方式，还是政绩观的深刻转变。

从闲置资产“活”起来到群众腰包“鼓”起来

走进乐白道街道的服装加工车间，50余台缝纫机嗒嗒作响，工人们正在赶制一批订单。这里曾是一个闲置的村级活动场所，如今变成了“微工厂”。

开远市盘活社区闲置房屋、村级活动场所、老旧厂房等“沉睡资产”，探索政、企、村三方联动机制，推动资产变“工厂”、园区带“工区”、作坊改“工坊”。服装加工、电子产品组装、农产品分拣等劳动密集型工序纷纷下沉到村（社区），提供了箱包制作、电子加工、蔬菜分拣等60余类岗位，满足不同年龄、不同技能、不同需求的群众就业。

数据最有说服力：目前，开远市本土劳动力在市内就地就近就业达15.46万人，占城乡就业人数的89%。2025年，开远市居民人均可支配收入达43241元，居全省第10位，比全省平均水平高11930元。

“以前村里的年轻人都往外跑，现在车间建在‘家门口’，大家不仅回来了，还留得住了。”一位村干部感慨道。

从“生活忙乱”到“安心就业”

就业是民生之本，但如何让群众“安”下心来就业？开远市的答案是：把关爱做到细微处。

在聚源社区务工车间，中午11点半，热腾腾的饭菜准时出锅。素菜1元一份，荤菜3元一份，米饭和凉拌菜免费。“在外面吃一碗米线都要10块钱，这里4块钱就能吃上一荤一素，干净又实惠。”务工人员张大姐说。这个公益食堂，解决了务工群众就餐不便的难题，让大家“花小钱吃好饭”。

对于“宝妈”群体，开远市更是用心良苦。在条件成熟的车间配套开设爱心托管班、课后辅导班，累计吸纳1800余名“宝妈”就业，开展“小课堂”等活动200余次，参与儿童2400余人次。妈妈在车间上班，孩子在隔壁托管班做作业，这样的场景在开远市已成常态。

更让人暖心的是弹性工作制。云龙社区针对需兼顾家庭的“宝妈”“银发族”等群体，推广“弹性工时+居家代工”模式——群众可在车间完成核心工序，将简单的分拣、组装等工序带回家加工。“孩子放学了就去接，接回来在车间旁边的小课堂写作业，我接着干活，啥也不耽误。”一位“宝妈”笑着说。

不慕虚荣、不务虚功，多做打基础、利长远、惠民生的“潜绩”——开远市把稳就业、促增收作为检验工作成效的重要标尺，在解小忧、帮小忙中，让政绩真正体现在群众的获得感、幸福感、安全感中。

如今，开远市2个社区获评国家级充分就业社区，“零工市场”被认定为“云南省零工市场”，南正街创业街区被认定为省级创业街区，获得200万元奖补资金。这些荣誉的背后，是开远市坚持党建引领把方向、政府引导搭平台、市场主导活资源、群众参与强主体的系统思维，更是把为民政绩落到实处、落到群众“家门口”的实干担当。