四月的泸西坝子裹着嫩芽初绽的新绿，煦暖的阳光像金丝线般编织在中枢镇老街的砖墙上，春风挟着泥土芬芳，将“红邻里”就业服务中心的招牌映得格外鲜亮。

走近这座由闲置房改造的三层小楼，外墙面上两行红色大字格外引人注目：“劳动创造幸福，实干成就伟业。”“就业不用去远方，家乡就是好地方。”

就业是最大的民生，一头连着万家灯火，一头连着发展大局。如何让群众在“家门口”实现就业增收？泸西县聚焦高原特色现代农业、绿色铝、文化旅游等产业发展需求、企业服务需求和党员群众生活需求，以“红邻里”就业服务中心为平台，延伸服务链条、打造孵化引擎，将发展产业、促进就业、稳定增收有机融合，为就业人员提供全链条、一站式服务，越来越多的劳动者在家乡的土地上，用双手编织出了属于自己的幸福生活。

“在广州漂了5年，没想到在‘家门口’找到了对口的运输工作。”“感谢政府牵线，让我能边照顾老人边上班。”……泸西县以“招小商”的模式，引入县内优质企业及其他特色产业，提供包装、运输、养老服务等一系列就业岗位，为本地劳动力提供“家门口”就业机会。泸西县在促进组织融合、资源聚合、发展联合上下功夫，将“红邻里”就业服务中心拓展升级为集就业帮、梦工坊、创友圈、实训营等为一体的家门口就业孵化园；建成以县城孵化园为核心，8个乡（镇）“红邻里”就业孵化站，县域用工企业N个“红邻里”就业孵化点的“1+8+N”就业服务体系。截至目前，泸西县“红邻里”就业孵化园累计登记劳务工人2300余人，输入、输出劳务工人500余人，开展岗位技能、家教家风、安全生产等培训7场，承办大型招聘会2场，共计促进1300余人就业。

泸西县聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体以及新就业形态从业人员，实施“蔬菜工”“叉车工”“花枝俏”等培训工程。通过理论加实操的订单培训模式，免费培训多工种1300余人，推介就地就近就业1156人。为鼓励“家门口的务工车间”扩大规模、吸纳更多就业人员，泸西县充分利用各类就业奖补政策，提供“保姆式”服务，构建了“上门服务+网上服务+政策宣讲”三位一体的服务体系，实现了就业服务“零跑腿”。今年以来，已发放就业奖补资金107.73万元。

各级党组织延伸产业链条，在乡（镇）、村（组）、家庭兴办“车间”“小厂”“作坊”，让返乡未就业人员、老弱妇孺等群体得以在“家门口”就业。同时，围绕“妈妈”灵活就业需求，建立“妈妈岗”用人单位名录，为“妈妈岗”企业配备就业服务专员，主动提供招用工服务，通过免申即享、直补快办等方式落实社保补贴、岗位补贴、就业帮扶车间吸纳就业补贴等政策。

“红邻里”就业服务中心针对群众获取就业信息能力较弱、对接市场缺乏有效路径、面临风险较大等问题，开发建设“红邻里”用工小程序，在服务中心智慧大屏即时展示用工情况，实现了企业手机“下单”—就业中心“派单”—务工群众“送单”的便捷用工模式，让务工人员与企业实现更加高效、便捷的匹配和对接，并且可以适时调度全县企业用工、群众务工、工资统计等信息，提高了中心的运行管理效率。截至目前，入驻企业111家，发布岗位1655个，吸引2444名求职者注册，拓展法律咨询、政策服务320余人次，成功促成492人就业。

从闲置房到孵化园，变的是空间功能，不变的是为民初心。实践证明，当就业服务下沉到“邻里尺度”，当产业培育聚焦“民生刚需”，小载体也能承载大梦想，一幅就业有岗、增收有望、乡愁有寄的新时代山乡画卷正徐徐展开。