本网讯 近年来，建水县在推动乡村振兴过程中，积极探索驻村帮扶新路径，通过科学选派、齐抓共管、激励引导等措施，有效激发驻村工作队的新活力，为乡村振兴注入强劲动能。

在驻村帮扶工作中，该县坚持“尽锐出战”的原则，通过科学谋划和严格把关，确保选派人员能够迅速融入乡村、发挥实效。该县全面摸清摸准脱贫村和在职在编人员情况，结合驻村帮扶工作需要，精准确定选派对象，采取“个人自荐+单位推荐+多部门联审”的方式，层层筛选，把能力强、素质高、作风优的干部选派到村担任驻村工作队队员。今年以来，全县共选派驻村工作队队员168名、调整替换22名，确保驻村帮扶力量持续、充足。选派过程中，注重“老中青”搭配，既有年轻有为的后起之秀，也有经验丰富的老同志，他们带着组织的重托和群众的期盼，奔赴乡村振兴一线，成为推动乡村发展的“生力军”。

该县构建县委统一管理、乡（镇）精细管理、部门跟踪管理的“三位一体”管理模式。县委组织部牵头，会同县驻村工作领导小组各成员单位，定期细化重点职责清单，开展实地督导，确保驻村工作有序开展。乡（镇）党委负责将驻村工作纳入乡镇中心工作，实现驻村队员从“下派干部”到“乡村干部”的转变；派出单位积极履行跟踪管理责任，共同促进驻村帮扶工作的落实。这种齐抓共管的管理模式，有效解决了驻村工作队“管什么、怎么管”的问题，为驻村工作队提供了坚实的组织保障。截至目前，全县共组织7轮次实地督导，运用随机调研视频系统对全县驻村工作队队员全覆盖开展调度11次。

在激励引导方面，该县有效激发驻村工作队队员的积极性和创造性。该县强化教育培训，通过举办乡村振兴培训班、组织实地观摩等方式，提升驻村工作队队员的实战能力；强化关心关爱，通过走访慰问、发放慰问金、购买意外伤害保险等措施，把组织的关心关爱落到实处。2024年春节，共向56支工作队发放慰问金11.2万元，为所有驻村干部购买意外伤害保险；强化榜样示范，通过开展“擂台比武活动”、广泛宣传典型事迹等方式，营造比学赶超的良好氛围。

在驻村工作队的努力下，建水县的乡村发展取得了显著成效，乡村党组织堡垒持续建强，人居环境持续提升，脱贫成效不断巩固，乡风文明蔚然成风。建水县将继续深化驻村帮扶工作，为乡村振兴贡献更多智慧和力量。