“土地流转有租金，基地务工有薪金，年底分红有股金，现在的日子比以前红火多了。”弥勒市东山镇大栗村村民施存先一边给西洋参除草，一边算起经济账，他家转让60余亩林地经营权，农闲时到基地务工，每天有130元的薪金，每年能稳定增收2万余元。“既能照顾老人和孩子，又能在‘家门口’挣钱，挣钱顾家‘两不误’。”施存先说。
近年来，东山镇以“党建引领、产业带动、服务优化”为主线，创新打造“家门口的务工车间”就业模式，累计带动3000余人次实现就地就近就业，村集体增收超100万元，探索出一条山区群众就业增收与乡村振兴互促共融的发展路径。据东山镇农业农村发展和财务服务中心主任方春华介绍，该镇坚持“党建筑盘+产业集聚+村组聚力”的发展思路，将党组织建设贯穿就业车间建设全过程。通过整合土地、资金等要素资源，先后建成生物质燃料加工厂、高山冷凉蔬菜冷库等重点项目，构建起“一站式”就业服务保障体系。
2025年以来，东山镇由党组织牵头联合企业开展“点单式”技能培训20余场，形成“产业需求—技能培训—岗位适配”的良性循环，帮助无稳定工作、缺少专业技能的群众掌握一技之长，搭上了“家门口就业快车”。该镇创新推出“务工+养老+托育+产业”四维服务模式，解除群众就业后顾之忧。依托9个农产品分拣仓库，设置韭黄、雪莲果、辣椒等特色农产品加工岗位500余个，同步在社区就业服务站点推行“带娃上班”灵活工作制，配套建设“乡村大食堂”提升养老助餐服务水平，实现群众挣钱顾家“两不误”。目前，通过规模化种植反哺企业发展，预计可新增就业岗位2000余个，带动农民增收600余万元。
立足山区资源禀赋，该镇大力培育多元化产业主体，引进农副产品烘干储藏、特色食品加工等4家企业建成标准化务工车间，推动4家本地企业升级为“就业帮扶车间”。同时，依托村集体经济组织，发展佛手瓜、线椒、林下中药材等特色种植产业，2025年以来，累计提供灵活就业岗位5万余个，通过构建全域就地就近就业格局，为乡村振兴注入持久动力。
