在滇南热土之上，蒙自经开区红河综保区正以蓬勃之势崛起。这里有深耕产业的技术尖兵，以匠心攻克“卡脖子”难题；有扎根一线的园区管家，以实干破解发展堵点；有护航企业的服务先锋，以热忱搭建成长桥梁。从车间流水线到项目建设现场，从政策服务窗口到乡村振兴一线，各行各业的奋斗者们以初心践行使命，以创新驱动发展，用汗水浇灌收获，用坚守书写担当，共同绘就了园区产业升级、企业壮大、民生改善的生动画卷，让开放高地的活力持续迸发。 

朱胜

朱胜：

园区企业的“贴心管家”

在蒙自经开区的厂房、车间、企业办公区里，总能看到一个步履匆匆的身影：一身干练的工装，一张带着暖意的笑脸，无论是协调企业用水用电等琐事，还是指导党建工作，他都细致入微、尽心尽责。他就是朱胜，一名有着13年军旅生涯的退役军人，现任蒙自经开区管委会综合服务中心技师。

从军营到园区，岗位更迭初心不改；从士兵到“企业服务员”，身份转变使命不变。1996年入伍、2009年转业，13年的军旅生涯，淬炼出朱胜吃苦耐劳、坚韧不拔、甘于奉献的过硬品格。转业到地方工作的17年间，他始终以共产党员的标准严格要求自己，深耕党务知识与业务技能，把军人的严谨作风融入日常工作的每一个细节。

“军装虽脱，军魂永驻。”这是朱胜常挂在嘴边的话，更是他的行动指南。在他的办公桌上，常年摆放着各类政策文件、企业法律法规汇编，密密麻麻的批注，见证着他深耕业务、钻研政策的执着；党组织的每一次培训、每一场学习，他都认真记录、深入思考，主动把理论学习成果转化为服务企业的实际能力，用专业素养为企业发展保驾护航。

“企业创业不容易，既然选择来经开区，我们就要把服务做到企业员工的心坎上。”朱胜始终将企业的急难愁盼放在心上、抓在手上。园区建设初期条件艰苦，他与同事们坚持每周3次往返80多公里走访企业，风雨无阻、从未间断，用脚步“探清”企业需求、用真心倾听企业诉求。

2022年，云南美科新能源公司入驻园区，朱胜主动靠前对接，全程代办相关手续，仅用半天时间就为企业办妥了营业执照，用高效服务创造了令人称赞的“经开区速度”。据统计，17年来，他累计为园区企业协调解决各类困难400余件——从红河邦德公司的水电报装、圣比和公司的交通出行，到戊电靶材公司的股东纠纷调解、园区企业的用工招聘，每一件事他都一丝不苟、尽心尽力。

为破解企业用工难题，朱胜积极搭建校企合作桥梁，带领企业走进职业院校开展招聘活动，协助建立企业人才储备库，累计为园区企业解决用工需求300余人；得知企业面临融资困境，他主动牵线搭桥，助力云塑企业等达成融资意向200万元；就连企业员工的住宿难题，他也时刻记挂，积极推动落实公租房700余套，用点滴行动为企业纾困解难。

2018年，朱胜被选派担任党建指导员，挂钩联系5家非公企业。他坚持每月定期走访企业，既向企业宣讲党的政策、传递党的温暖，又耐心倾听企业诉求、助力企业发展，推动党建工作与企业生产经营深度融合。在圣比和公司，他耐心引导业务骨干向党组织靠拢；在邦德公司，他积极协助组建党支部，夯实企业党建基础。党的二十大胜利闭幕后，他第一时间走进企业，开展政策宣讲、解读精神要义，让党的创新理论在基层一线落地生根、开花结果。5年来，他推动企业党组织“两个覆盖”从有形向有效迈进，不断增强企业党组织的凝聚力和战斗力。

17年光阴流转，5000多个日夜坚守，朱胜把最宝贵的年华献给了蒙自经开区的服务事业。面对各类荣誉，他始终淡然处之：“最高的荣誉，永远是企业和群众的认可。只要企业需要，我随时都在。”一句简单的承诺，他用日复一日的坚守来生动诠释。

如今，在蒙自经开区这片充满活力的发展热土上，朱胜依然坚守在服务企业的最前线，带着退役军人永不褪色的拼劲，用责任与担当，书写着园区发展中最动人的实干故事，为蒙自经开区高质量发展注入源源不断的力量。 

王子文

王子文：

刷新行业纪录的“追光者”

从专科校园的青涩学子到北京科技大学的硕士研究生，从国企一线的技术员到海外厂区的掌舵人，再到如今云南嘉泰来新材料有限公司的核心管理者，高级工程师王子文以实干为要，在新能源领域闯出了一条创新发展之路，为区域“双碳”产业发展注入强劲动力。

2023年3月，拥有丰富项目管理经验和国际化视野的王子文加入云南嘉泰来新材料有限公司，接手省级重中之重项目——云南美科48GW单晶拉棒项目建设。彼时，项目现场还是一片杂草丛生的空地，图纸设计、设备安装、技术攻关、团队磨合等诸多挑战接踵而至。“只要肯努力、肯钻研，办法总比困难多。”面对重重压力，王子文常将这句话挂在嘴边，并用实际行动践行着自己的承诺。

在众多的攻坚任务中，单晶拉棒项目的电力工程专项建设尤为引人注目。作为项目投产的“先行官”，电力工程进度直接决定后续生产节奏。为缩短工期，王子文带领团队倒排工期，将整体项目拆解为具体清单。他白天盯施工、解难题，脚步遍布工地的每个角落；晚上查资料、优方案，灯光常常彻夜不熄。“把最简单的事情认真做，一边实践一边总结，再用专业知识逐个破解难点。”这是王子文的工作遵循。凭借自身电气工程专业的优势，他创新采用模块化施工方法，优化施工流程、协调多方资源高效联动。最终，原本需要1年以上才能完成的建设任务，团队仅用108天就圆满完成，不仅提前投产，还降低成本1580万元，刷新了电力行业建设速度的纪录。

这份“加速度”的背后，是王子文对专业的极致追求和对团队的科学引领。在48GW单晶拉棒项目建设中，他身兼党支部书记和设备设施总监双重职责，既当技术攻坚的“排头兵”，又做团队凝聚的“黏合剂”。从行业首台套四工位环线开方机组的开发导入到N型单晶硅品质提升工艺的突破，再到机加工序自动化系统的落地，每一项创新都凝聚着他和团队的心血。他常对团队成员说：“技术创新不是空中楼阁，而是在日复一日的实践中积累而来的。”

如今，云南嘉泰来新材料有限公司不仅实现了当年开工、当年投产、当年上规的行业奇迹，固定资产投资还连续3个月保持在10.5亿元以上。项目已稳步投运，但王子文并未停下脚步，他带领团队持续攻关，先后建立了能—碳管理体系，开展绿色低碳技术转移转化，攻克关键设备难题50余个，解决“卡脖子”技术难题、完成各类技术创新成果20余项，累计实现收益8000余万元。一系列成果既提升了企业的竞争力，又推动了“双碳”技术的进步。

在深耕产业实践的同时，王子文也注重理论与实践的融合，他先后发表国家级期刊论文20余篇、出版专著2部，获受理专利40件（其中发明专利14件），培养工程师10人，用专业力量为新能源行业发展贡献智慧。

如今，身为红河州青联副主席、云南省引进高层次人才的王子文，依然带着对专业的敬畏与热爱逐光前行。从技术深耕到产业引领，从个人突破到团队共进，他始终以务实为笔、创新为墨，在“双碳”领域书写着实干者的责任与担当。他坚信：“没有攻克不了的难关，没有完不成的任务，只要秉持初心、深耕专业，就能在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。” 

杨吉斌

杨吉斌：

大棒锻造背后的“匠心守护者”

在云南云铝润鑫铝业有限公司的合金生产车间内，机器轰鸣，熔炉烈焰升腾。身穿工装、目光专注的杨吉斌正俯身查看刚出炉的铝合金棒。“这一批Φ533大棒，是我们啃下的一块‘硬骨头’。”他语气平静，眼中却闪着光。

从一名普通技工成长为行业翘楚，杨吉斌用15年如一日的坚守，在铝加工领域书写了属于新时代产业工人的奋斗篇章。如今，身为公司合金生产中心副经理、工会主席的他，始终将“工匠精神是精益求精的坚守，更是敢为人先的突破”这一理念深植于心、笃行于实。

创新之路从无坦途，每一次突破都源于对市场需求的敏锐洞察与产业使命的主动担当。彼时，我国高端装备制造产业加速升级，对大规格、高性能铝合金材料的需求日益迫切。在这样的市场呼唤与产业需求下，杨吉斌牵头启动高端铝合金大棒研发项目，直面大棒研发中截面温差不均、成型不稳定等技术难题。为攻克难关，杨吉斌带领技术团队以车间为家，开启了“5+2”“白加黑”的攻坚模式。他们不断地进行参数调试、环节优化，记录分析上万个试验数据，历经半年时间反复打磨，终于攻克Φ533铝合金大棒生产技术难关。

这项突破性成果不仅斩获国家专利优秀奖、云南省科技进步奖二等奖、中国有色金属工业科学技术奖三等奖等多项殊荣，还顺利通过欧盟RoHS指令要求，成功应用于“复兴号”“和谐号”轨道车辆车体、轻量化汽车、船舶海工等高端装备制造领域，为我国高端装备制造自主可控提供了坚实的铝材料支撑。

在创新路上持续发力，杨吉斌带领团队不断提升产品竞争力。近年来，团队累计开发出20余个规格、60多种铝合金产品，实现销售收入超200亿元；2023年，他敏锐地捕捉到市场需求，牵头研发的6061F32、6082T-A等8种高端新产品成功量产，筑牢了企业的核心竞争力。

匠心之道，薪火相传。杨吉斌深知，产业升级离不开技术传承，他便主动扛起“传帮带”的重任。年轻技工赵廷军初到车间时心怀忐忑，杨吉斌一句“不要怕犯错，胆大心细、安全第一”的暖心话语打消了他的顾虑。从结晶器维修到熔炼工艺，从配料计算到扒渣操作，杨吉斌因人施教、多岗轮训，带领徒弟参与科技项目与QC攻关，助力其快速成长。5年间，赵廷军获得多项荣誉，现已成长为技术骨干，并走上培训岗位，续写着“师带徒”的匠心接力。这段跨越岁月的“双向奔赴”，为企业注入了源源不断的“人才活水”。

“把问题变成课题，把想法变成做法。”这是杨吉斌常挂在嘴边的话。他牵头研发的高效铸造技术达到国际先进水平，获得国家专利优秀奖。通过建立《成品率考核方案》等制度，促进班组成员实现了从“要我干”到“我要干”的转变，每年节约成本超百万元。如今，他正带领团队开展再生铝资源技术研究，向着打造绿色铝循环经济高地迈进。在他的引领下，更多的产业工人接续奋斗，在平凡的岗位上书写不平凡的人生答卷。 

杨柳依

杨柳依：

政策与企业的“架桥人”

“开展加工贸易业务，要先查询相关目录，看原料是否准入……”早上8点半，蒙自经开区红河综保区管委会企业服务中心的咨询电话响起，保税业务局三级主办杨柳依接起电话，一边快速记录咨询要点，一边专注解答企业疑问。自2021年扎根这片开放的热土以来，她便以专业素养与热忱之心，成为连接政策与企业、疏通发展堵点的“筑路人”。

因政策专业性强、业务环节复杂，初入蒙自经开区红河综保区的企业常感迷茫。杨柳依主动化身园区“前哨导航员”，全力破解企业在发展中遇到的政策困惑与流程难题。她牵头编制《入区企业备案指引》，修订项目入区全流程规范，让企业办事可“按图索骥”、有制可循；面对企业不熟悉的政策盲区，她当好“一对一”宣讲员，把进出口监管要求、税收优惠等内容“掰开揉碎”、讲解到位；当新办企业手足无措时，她提前对接海关、市场监管等部门，为企业量身定制落地实施方案，做到“扶上马、送一程”。2022年以来，在她的积极助推下，跨境电商、生物医药、保税维修等新业态相继落地园区，为红河外贸高质量发展注入了新活力。

“好政策不能‘悬在空中’。”杨柳依像“政策雷达”般梳理惠企奖补政策，主动上门帮企业匹配申报，让“真金白银”精准滴灌。2025年，园区内红河禧多多农业有限公司因政策变化陷入停产。杨柳依得知情况后，第一时间到企业调研，反复研读最新的政策文件，结合企业实际，帮助企业运用“增值税一般纳税人资格试点”转型开展进口木薯干加工业务。在她的全程协调帮助下，企业不仅突破了市场限制实现业务转型，还开辟了综保区规模化开展非保税业务的新路径，为同类业务蹚出了一条新路。

对新入园区项目，杨柳依始终坚持“一站式”全周期陪跑服务。昊柏中药材饮片加工项目落地时，面对行业高壁垒、长审批链等难题。她主动靠前，整合中药材进口管理、海关监管等核心要求，形成《中药饮片炮制生产项目推进工作清单》，协调多部门将“串联审批”转为“并联推进”；在建设中，从资质申报到水电接入、设备存放，甚至员工招募、住宿需求，她全程跟踪服务，推动项目落地，填补了区域生物医药板块的空白。

在推动红河睿翔科技保税维修新业态落地时，她深耕晦涩法规，将其“翻译”为操作步骤，与蒙自海关共同制定监管方案，协调多部门联合评估破解难题，为区域开放型经济开辟新赛道。“企业有事，可随时找我。”这是她对挂钩企业的承诺。手机24小时开机、建立“问题台账”记录急难愁盼，从仓库集约使用到货物出园区效率的提升，她事事牵挂、件件落实。

从政策解读员到项目护航员，从问题协调员到发展参谋员，杨柳依没有惊天动地的壮举，却以日复一日的坚守、脚踏实地地奔跑、真心实意的付出，在红河对外开放的最前沿，用专业与热忱铺就了一条让企业顺利起步、安心经营、快速发展的“暖心路”“快车道”，用实际行动诠释着基层工作人员的责任与担当。 

徐何乔

徐何乔：

哈尼山寨的“茶书记”

清晨，在金平县老集寨乡马撒斯村委会的茶垄上，哈尼族茶农背着竹篓，穿梭在青翠的茶丛中忙碌采收。人群中，一个肤色黝黑、脚踩泥土的汉子正用流利的哈尼语与茶农交谈。他是徐何乔，云南云铝润鑫铝业有限公司派驻金平县老集寨乡驻村干部，现任老集寨乡党委副书记（挂职）、驻村工作队总队长、驻村第一书记。

2023年6月，带着习近平总书记“建设好家乡，守护好边疆”的殷殷嘱托，党员徐何乔告别熟悉的工作岗位，毅然扎根边远乡村，扛起驻村帮扶、乡村振兴的重任。“既然来了，就要把心沉下来，把事办到群众心坎上。”这是他常挂在嘴边的话。

马撒斯村委会哈尼族群众占比达99%，因此，民族团结是当地产业发展的根基所在。初到村里，徐何乔便走村串户拉家常、听心声，把村民的急难愁盼记在本子里、放在心坎上。针对村里常见的邻里纠纷、土地争议等问题，他牵头组建“汉哈彝调解队”，用民族语言与群众沟通交流，用真心实意化解矛盾，调解队成了各族群众心中的“定心丸”。

文化是民族团结的精神纽带，更是乡村振兴的软实力。为进一步凝聚各族群众的向心力，徐何乔精心策划，组织了具有老集寨乡特色的“姑娘节暨开茶节”活动。其间，1600余名汉族、哈尼族、彝族群众欢聚一堂，在欢歌热舞、品茶互动中增进情谊、凝聚共识。同时，他积极搭建帮扶桥梁，促成云铝润鑫党员干部与乡中心小学留守儿童“一对一”结对帮扶，为孩子们送去温暖与关怀；对接市场，推动哈尼族刺绣、彝族竹编等民族手工艺品及本地茶叶走出大山，远销广东、上海、浙江等地，年销售额达600余万元。

团结凝聚了人心，发展才有了根基。面对村里2500余亩生态茶园因加工技术落后而“难成气候”的困境，徐何乔带着干部、茶农外出取经，争取上海沪滇协作资金241万元，建起两条自动化茶叶加工生产线。“以前制茶靠人工，现在有了生产线，品质稳定了，价格也上去了。”茶农们的感慨道出了产业提质增效带来的变化，268户农户因此受益，户均年增收5800元。

单打独斗难成气候，抱团发展才有出路。徐何乔组织茶农中的党员成立“党员茶产业先锋队”，对农户开展技改培训；成立“金平云上茶香商贸有限公司”，注册“崝美撒斯”商标，开发六大系列产品。全村干茶年产量从12吨增至30吨，年产值从8000元跃升至78万元。

“路不通，干啥都难。”徐何乔深知基础设施是关键。他多方争取资金，硬化入村道路1.12公里，修缮生产道路24.6公里，修建灌溉水渠8公里，惠及628户农户。路通产业兴。马撒斯村委会陆续发展起冬季人参果、红心木瓜、泰国青柚、小粒咖啡等特色产业。徐何乔紧跟时代，注册直播账号，组织电商培训，培养“产业带头人”。同时，利用沪滇协作平台，组织1156人外出务工，实现“从家门口到厂门口”的点对点服务，解决了村民的后顾之忧。

如今，马撒斯村委会村民人均可支配收入从0.87万元增至1.98万元。茶香深处，团结花正开。徐何乔用实干担当，让民族团结之花在乡村振兴的沃土上绚烂绽放。 

吴昊

吴昊：

千亿园区背后的“数据尖兵”

在蒙自经开区红河综保区（以下简称“两区”），经济发展局一级主办吴昊是企业负责人和同事口中的“定心丸”。作为党员，自2013年投身园区建设以来，这位彝族姑娘始终扎根园区发展一线，见证并助力这片热土从产业洼地崛起为全省千亿级园区。

“园区的发展离不开精准的数据支撑，每一组数字背后都是企业的期盼。”在吴昊的办公桌上，3本厚厚的笔记本上写满了企业产能波动、政策解读的标注。作为园区建设一线的核心骨干，她紧扣“两区”建设千亿级园区的发展目标，牵头制定稳增长促发展系列工作方案，建立重点行业企业运行分析调度机制。

为掌握第一手资料，她每月至少走访10家企业。在正午烈日下、轰鸣车间里，总能看到她专心致志记录数据的身影。“两区”规模以上工业总产值近5年平均增速达13.9%。2024年，“两区”企业营业收入突破1007亿元，成功跻身全省千亿级园区行列。这些成绩的取得，离不开她与同事日复一日的默默付出。“吴姐的数据从不说谎，有她做支撑，我们制订政策更有底气了。”同事高兰花说。

重大项目是经济发展的“压舱石”。吴昊牵头建立领导挂钩重点项目机制和管理台账，推行项目全生命周期服务机制，及时破解项目推进中的堵点难点问题。当美科48GW单晶拉棒项目建设遇到审批瓶颈时，吴昊连续两周奔走相关部门，梳理审批政策，为企业项目建设节省了大量时间。“遇到难题找吴昊准没错。”美科48GW单晶拉棒项目负责人王子文回忆道，“她经常深夜还在跟进项目进度，这份责任心让人感动。”近年来，云锡锡冶炼异地搬迁技改、圣比和锂离子电池正极材料生产基地等省、州重大项目陆续在“两区”投产。这背后，离不开以吴昊为代表的“两区”工作人员的优质服务，他们为园区积累了坚实的投资增量。

紧盯国家及省、州政策导向，全力推动产业升级是吴昊的另一项重点工作。近年来，她牵头编制有色金属及新材料、电子信息等产业链建设方案和图谱，深入开展综合调研并形成多篇高质量的报告。“红河有色产业有基础，要帮助企业架起转型桥梁。”在她的积极推动下，“两区”产业结构持续优化，新兴产业占比稳步提升，企业研发能力不断增强，成功创建国家外贸转型升级示范基地、云南省工业化产业示范基地、云南省成长型制造业集群等多个平台，产业发展质量显著提升。

“服务企业就是服务发展，企业的困难就是我们的责任。”吴昊始终把企业的需求放在心上，常态化深入企业走访，倾听诉求、破解难题，组织开展政策宣讲活动，确保惠企红利直达快享。10余年来，她对接银行破解融资难题，联动人社部门开展专场招聘，对接科技资源助力技术创新，累计为企业争取扶持资金数亿元。

10余年耕耘不辍，初心使命不改，吴昊始终以共产党员的标准严格要求自己。工作中，她主动学习宏观经济政策与产业知识，不断提升业务能力，在岗位上发挥党员模范带头作用，从一名青涩新人成长为业务骨干。她的故事，正是无数园区建设者奋勇争先、实干笃行的生动缩影，为红河经济高质量发展注入了持久动能。 

江俊

江俊：

铝业技术攻坚的“破壁人”

在云南云铝润鑫铝业有限公司（以下简称“云铝润鑫”）的生产车间与研发实验室里，总能看到一个忙碌的身影，或俯身观察生产流程、或伏案破解技术难题。他就是云铝润鑫科技质量业务副经理、高级工程师江俊。

2011年7月，刚参加工作的江俊被分配到合金生产中心。面对陌生的生产流程和复杂的技术工艺，他每天都扎根车间，向经验丰富的老师傅请教。“李师傅，这批铸锭的成分不均匀，问题是不是出在熔炼环节？”“张工，配料比例能不能再精准些？”老师傅们提起他，无不称赞：“小江善学习、肯钻研、能吃苦，是块搞技术的好料。”

日复一日的打磨，让江俊熟练掌握了铝合金生产的核心技术，更养成了敢于突破的创新思维。在担任班组长期间，他发现传统配料工艺因过度依赖经验估算，导致效率低且成分控制精度不足的问题，便萌生了改进的想法。经过大量查阅资料和大胆试验，他提出“系数法进行低成分铝合金配料”的创新建议。方案提出后，不少人存在顾虑，江俊却坚定地回应：“科技创新就是要敢闯敢试。”方案实施后，他全程坚守试验一线，跟踪指导操作流程，最终实现车间配料时间缩短30%，成分合格率从90%提升至95%以上，大幅提升了生产效率。

在参与大直径6063铝合金圆铸锭坯生产技术研发时，团队遭遇了铸锭内部组织疏松、中心裂纹的难题。江俊带领团队连续一周扎根车间，反复调整铸锭速度、冷却水流量等工艺参数。当技术员汇报调整后裂纹减少但内部组织仍不均匀时，江俊没有气馁，他鼓励团队成员：“技术攻关哪能一蹴而就，咱们再分析一下金相图谱，从合金元素分布中找突破口。”经过无数次参数优化、试验验证，江俊团队最终锁定最佳工艺参数，成功破解了这一技术瓶颈，为公司高质量铝合金产品量产奠定了坚实基础。

科技创新带来的显著成效，让江俊更加坚定了深耕技术研发的信念。2015年，江俊被调到公司技术中心。其间，他带领团队先后3次顺利通过国家高新技术企业复审。面对严格的审核标准，江俊牵头梳理近3年研发项目、专利成果、财务数据等核心资料，常常深夜坚守办公室。“每一项数据都要精准无误，每一个技术成果都要充分展现，这是对公司负责，也是对科技创新负责。”江俊说。在他的推动下，云铝润鑫不仅顺利通过国家高新技术企业复审，还成功申报知识产权强国示范企业、云南省工程研究中心等重要创新平台。

多年来，江俊始终聚焦铝合金生产升级与铝电解固废资源化利用等关键领域。“铝电解固废处理与资源化利用是行业难题，要是能变废为宝，既环保又增效。”带着科研创新的初心，他带领团队成功研发出铝电解典型危废富集提取锂盐技术。

10余年来，江俊先后牵头或深度参与15项省部级科技项目、26项公司级科技项目，完成16项科技成果，形成9项关键核心技术。他本人获中国专利优秀奖、云南省科技进步二等奖等15项省部级及以上奖励和荣誉；作为发明人，申请专利82件、授权38件，在国内外核心期刊发表论文18篇（其中SCI论文6篇），先后入选云南省“兴滇英才支持计划”产业创新人才，云南省知识产权高层次人才。

如今，江俊依然坚守在研发一线，以“专一行、精一行、爱一行”的初心践行科研工作者的使命。他用朴实的话语道出了坚守的意义：“技术创新没有终点，能为公司和行业进步贡献力量，再苦再累都值得。”