近年来，红河州以“三支一扶”计划为纽带，将高校毕业生与基层乡村紧密相连，探索出一条“人才沉下去、乡村活起来”的实践路径，为乡村振兴注入了源源不断的青春活力。那么，如何让青年人才扎根基层、真正成为乡村振兴的“生力军”？关键在于构建青年与乡村的“共生关系”，既让青年在服务乡土中实现价值，也让乡村在青年赋能中焕发新机。

搭建多元平台，让青年在乡村振兴中找到“用武之地”。当前，红河州的“三支一扶”人员多集中在教育、医疗等基础领域，虽筑牢了基层民生底线，但在产业升级、数字乡村等“硬骨头”领域仍存人才缺口。为此，需进一步拓宽服务领域，引导更多青年投身乡村农技推广、乡村规划、乡村旅游等领域，让他们的专业知识和技能在乡村振兴的广阔舞台上得到充分发挥。在岗位招录设置时需紧扣乡村振兴痛点，精准把握乡村现代化转型的迫切需求，避免人才资源“供需错位”，确保青年人才能够真正满足乡村发展的需要。同时，整合资源建设乡村振兴实训基地，开设农业技术实操、电商运营培训、乡村旅游管理等课程，让青年在“田间课堂”中提升实战能力。通过靶向引才、定向培养加以破解，让青年的专业知识与乡村的发展诉求同频共振。

优化成长环境，让青年在基层“下得去、留得住、干得好”。基层工作纷繁复杂，千头万绪，必须为他们铺就干事创业的良好平台，创造施展才干的工作条件，为他们免除后顾之忧，让他们心无旁骛工作。一方面，应构建覆盖岗前培训、轮岗锻炼、定向招录的全周期培养体系，将青年从“新手”锻造成“多面手”。另一方面，需强化人文关怀：通过常态化谈心、青年沙龙、乡土文化体验等举措，让异乡青年感受到“此心安处是吾乡”的归属感。数据显示，金平县有百余名服务期满人员选择继续扎根基层，其中不乏成长为乡镇发展中坚力量者。可见，制度保障与人文关怀的“双轨并行”，方能构筑人才扎根的长效机制。

激发内生动力，让青年在乡村振兴中“愿作为、善作为”。乡村振兴离不开青年的主动参与。要让青年真正融入乡村振兴，必须激发其内在动力。需通过专题培训、实地调研、座谈交流等方式，让青年深刻理解乡村振兴作为国家战略的时代意义，将个人理想与乡土发展紧密结合，同时，树立典型激励行动，用身边事激励身边人，让“到乡村去”成为青年的自觉选择。当青年意识到自己的每一份努力都在重塑乡村未来，“愿作为、善作为”的主动性便会迸发，形成“一人带一片、一片兴一乡”的裂变效应。

青春因奉献而精彩，乡村因青年而振兴。当基层成为青年实现价值的舞台，乡村振兴便不再是单向的“人才输送”，而是人才与乡土的双向成就。期待更多青年以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，在红河州的热土上续写奋斗故事，为乡村振兴大潮增添澎湃的青春力量。