五月的滇南，凤凰花正红。在金平县人民医院消化内科诊室里，从国内顶尖院校学成归来的李林杰博士，正聚精会神地为患者分析病情。他将前沿诊疗技术带回家乡，让众多疑难危重症患者实现了在“家门口”就医。“学成回来，就想为家乡做点事。”李林杰的笃定，正是红河州推进人才强州战略最生动的缩影。

近年来，红河州紧扣“引、育、留、用”全链条，以制度创新破除瓶颈，以优质生态涵养活水，全力打造滇南人才集聚高地，为红河高质量发展注入强劲智力动能。

打破壁垒引活水

红河州围绕发展需求，研究制定急需紧缺人才专业目录，开辟人才引进“绿色通道”，通过统一招考、校园招聘等多种渠道，构建起全方位引才格局。

数据显示，“十四五”末，全州博士研究生达14人，较“十三五”末增长600%；硕士研究生达3312人，增长185%，顶尖人才引育取得阶段性突破。2026年，全州计划招聘事业单位工作人员1200余人，进一步充实干部队伍，人才队伍规模与质量实现双提升。

厚植土壤育良才

“培训是一场‘及时雨’，让我对扎根基层、服务群众有了更清晰的方向。”新入职人员周国道出了许多青年的心声。今年4月，红河州启动全覆盖初聘培训，分12期对2500余名新人进行系统赋能，帮助他们扣好职业生涯的“第一粒扣子”。

与此同时，少数民族专业技术人才特殊培养计划稳步推进，先后选派7名骨干赴顶尖院校深造，其中3人已学成归来，成为医疗、教育、农业领域的“顶梁柱”。依托专业技术人才知识更新工程，全州累计开展继续教育培训40万人次，培育高技能人才9.9万人，一支带不走的本土专业人才队伍正在形成。

搭建舞台见真章

“院士引领+企业集聚”正成为红河产业升级的新范式。在“彩云英才荟”院士红河行活动中，邹志刚、向锦武院士分别受聘为红河州智库专家与产业发展首席专家，带动头部企业纷至沓来。

为了让智力成果落地生根，红河州建成125个专家基层科研工作站，开展国家级、省级项目43项，转化成果26项，获专利142项，带动就业超万人；依托“红河智慧人才”小程序，实现了专家与基层需求的精准匹配，让智慧的结晶转化为实实在在的生产力。

优化生态赢人心

走进充满活力的“红河人才之家”，青年联谊活动正温馨举行。这里与“云南高层次人才会客厅”一道，成为人才交流的暖心驿站。

红河州着力构建“发现需求—精准对接—跟踪反馈”闭环机制，建成1600余套人才公寓，发放“红河惠才卡”，提供“一站式、保姆式”服务。截至目前，全州柔性引进专家人才358名，解决企业人才动态需求844件，开展智力帮扶活动9场，惠及群众3110人次。

从“一纸蓝图”到“实景画卷”，红河州“近悦远来、拴心留人”的人才故事还在继续书写。在这片热土上，人才与城市共同成长、相互成就，正汇聚起推动红河高质量发展的磅礴力量。