办公桌上，未用完的笔散落四处；打印室内，只打印了单面的弃用纸张堆积如山；办公区内，彻夜亮屏的电脑嗡嗡作响……这些看似无关痛痒的问题，实则是工作人员对公共资源的“大手大脚”。其背后，损耗的是公共财政，透支的是政府公信力，侵蚀的是务实作风。根治办公浪费之风刻不容缓、势在必行。

办公资源浪费，看似是“细节疏漏”，实则是“思想病灶”，其危害远超资源本身的损耗，层层叠加、影响深远。从财政层面看，“聚沙成塔，集腋成裘”，一笔笔看似零星的浪费，汇聚到全省乃至全国便是一笔不容小觑的财政支出。这些本可省下来的资金，本可投入乡村振兴、老旧小区改造、民生服务提升等重点领域，却因无谓浪费白白流失，背离了公共财政的公益属性。从民心层面讲，群众看干部，不仅看干事成效，还看作风细节。公共资源的铺张浪费，难免让群众质疑政府的管理能力与责任担当，消解党和政府在群众心中的公信力。从作风层面看，“由俭入奢易，由奢入俭难”，办公领域的浪费会滋生“不花白不花”的侥幸心理，助长懒散懈怠之风，慢慢侵蚀干部队伍的务实根基，最终影响工作效能。

办公浪费之风屡禁不止，根源在于思想认知的偏差与制度约束的缺位，二者相互交织、互为诱因。一方面，思想“总开关”拧得不紧，部分干部存在“不是自己的不心疼”的错误观念，将公共资源当作“免费午餐”，对笔、纸、电等耗材的浪费视而不见，甚至将铺张浪费当作“有派头”，把勤俭节约视为“小家子气”。另一方面，制度“防火墙”筑得不牢，不少单位尚未建立完善的办公资源管理制度，办公用品的申领、使用、回收缺乏明确规范，打印耗材、水电使用等没有量化考核与常态化监督，“按需申领”沦为随意领用，“节约使用”只是口头号召。加之问责机制缺位，即便发现浪费行为，也多以提醒教育了事，难以形成有效震慑，导致浪费现象愈演愈烈。

根治办公浪费，不能停留在口头号召，更不能寄希望于干部自觉，必须思想引领与制度约束双管齐下、标本兼治、久久为功。要拧紧思想“总开关”，筑牢节约思想根基。通过开展节约型机关建设专题学习、典型案例警示教育等方式，引导干部深刻认识办公浪费的危害性，摒弃“公共资源无关个人”的错误认知，树立“每一份资源都当精打细算”的节约意识，让勤俭节约成为日常办公的思想自觉与行动自觉，融入每一个细节、每一项工作。要筑牢制度“防火墙”，强化刚性约束力度。各单位要尽快完善办公资源管理细则，对办公用品申领实行“按需核定、登记备案”，对打印耗材、水电使用推行“量化考核、责任到人”，建立废旧办公用品回收利用机制，从源头上遏制浪费。同时，健全监督问责机制，将节约情况纳入干部作风考核，对铺张浪费行为严肃通报、从严问责，形成“不敢浪费、不能浪费、不想浪费”的鲜明导向。

“取之有度，用之有节，则常足；取之无度，用之不节，则常不足。”办公资源虽微，却关乎公共利益与作风建设。根治办公浪费之风，既是守护公共财政的务实之举，也是凝聚民心、锤炼作风的必然要求。唯有每一位干部都摒弃“大手大脚”的陋习，践行“精打细算”的自觉，才能让公共资源用在刀刃上，以务实作风赢得群众信赖与支持。