在世界文化遗产红河哈尼梯田的核心区，有一支组工队伍，他们以严实的作风和争先的意识，将党的政治优势、组织优势转化为推动县域发展的强大动能。通过清单化管理、常态化学习、沉浸式调研等务实举措，元阳县的这支队伍正努力锻造成为政治过硬的“排头兵”，擦亮担当实干的“组工底色”。

在元阳县委组织部，周例会是推动工作的“调度中枢”。会上，各项工作被逐一盘点、分解细化、形成清单、跟踪问效，通过“清单化管理、节点化调度”的工作机制，确保上级部署和各项任务落地生根。部内严格落实意识形态工作责任制，坚持一季度一研判，排查化解涉及县乡换届、干部网络言行等风险隐患。同时，持续办好“组工讲堂”，开展政治理论学习与业务培训，加大干部轮岗及交流锻炼的力度，让组工干部在实践一线提升实战能力。此外，常态化开展干部“家访”，出台相关监督管理暂行办法，实现干部监督“八小时内外”全覆盖。

在这里，学习教育不是“一阵风”，而是“四季雨”。元阳县委组织部坚持把学习教育作为提升能力、推动落实的重要抓手。将党的创新理论及历年学习教育重点内容纳入部务会“第一议题”和理论学习中心组学习计划，通过集中学习与专题研讨筑牢思想根基。在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的过程中，部务班子成员带头深查细照，重点围绕贯彻习近平生态文明思想、保护传承哈尼梯田文化等方面存在的差距，以及服务管理老干部工作中存在的“粗放化”倾向等，带头查摆具体问题，建立清单、明确责任，努力把学习成果转化为谋划工作、破解难题的实际能力。

围绕中心、服务大局，是组织工作的价值所在。元阳组工干部聚焦重点难点，敢于动真碰硬。针对巡察反馈的问题，他们细化整改措施，完善部机关各项制度，重点规范了公文、财务、内控等流程。主要领导每月调度整改，确保问题清仓见底。积极响应州委“抓经济、转作风、下基层、解难题、促发展”专项行动，组织干部深入乡（镇）和部门，围绕基层队伍建设、梯田景区民宿发展、“一枚蛋”产业链等课题，开展深入调研，推动解决各类问题。同时，深化抓党建促哈尼梯田保护工作，扎实推进哈尼梯田党建长廊建设。组工干部们主动投身生态保护与文化传承一线，让党旗在千年遗产地上高高飘扬。

从精细闭环的工作机制，到学用结合的思想锻造，再到服务一线的攻坚行动，元阳县委组织部通过一系列扎实举措，不断提升围绕中心、服务大局的能力水平。这支奋战在哈尼梯田畔的组工队伍，正以自身的过硬素质和务实行动，为当地经济社会发展提供坚强的组织保障，也为这片千年梯田的赓续传承注入澎湃动能。