今年以来，红河哈尼族彝族自治州绿春县紧紧围绕“稳就业、惠民生、促发展”核心目标，将保障和改善民生摆在突出位置，通过精准施策、创新服务，在城乡居民养老保险扩面提质、劳动力转移就业帮扶、公益性岗位托底安置等方面持续发力，织密织牢民生保障网，为经济社会高质量发展奠定坚实基础。

　　养老保险是民生保障的安全网。绿春县多措并举，全力推进城乡居民基本养老保险参保扩面和待遇提升工作。人社部门牵头，建立“线上+线下”立体宣传网络，充分利用新媒体平台精准推送政策、流程及待遇测算信息。指导各乡镇组织力量深入集市、村组、农户，面对面宣讲动员，显著提升政策覆盖面、知晓度。针对未参保和断保人员，指导基层开展精准识别和“一对一”劝导服务，详细解读补缴政策和待遇标准，消除群众后顾之忧。经办服务流程持续优化，特殊群体（如高龄、行动不便、残疾人）享受“绿色通道”或上门服务，确保符合条件的群众“应保尽保、应享尽享、应发尽发”。全县养老保险参保覆盖面持续扩大，群众参保缴费积极性显著提升，养老金待遇按时足额发放率保持100%，享受养老待遇共计35180人，有效增强老年群体生活保障和幸福感。

　　围绕促进农村劳动力转移就业，稳定就业大局、增加农民收入，该县打出“精准服务+政策激励”组合拳——指导各乡镇建立健全劳动力资源信息库，动态更新劳动力技能、就业意向等关键信息，依托县乡培训资源，有针对性地开展市场急需的技能培训，有效提升劳动者就业竞争力；精准高效落实务工交通、稳岗等各项补贴政策，建立便捷申请、快速兑付机制，切实降低务工成本，激发外出就业积极性。全县农村劳动力转移就业规模持续巩固并稳步增长，实现脱贫劳动力转移就业4.64万人、转移就业率76.56%，其中跨省务工2.31万人、人均月增收3000元以上。务工收入成为农民增收重要支柱，有力带动县域消费增长与经济发展活力。

　　为有效帮扶就业困难群体，绿春县统筹规划，科学开发设置乡村和城镇公益性岗位，实现“托底就业”与“服务基层”双重目标。岗位重点向脱贫人口、监测对象及其他就业困难人员倾斜，合理设置如乡村保洁、城镇保洁等岗位类别，全县公益性岗位开发总量稳步扩大，切实发挥就业兜底保障作用。

　　目前，全县设置乡村和城镇公益性岗位6100余人，乡村及城镇岗位月均补贴分别为800元和1770元，由各村（社区）和党群服务中心定期考核履职情况，确保“在岗尽责”。县级建立严格岗位管理和考核机制，确保岗位设置合理、人员履职尽责、补贴发放规范透明。公益性岗位的开发，帮助大批就业困难人员在家门口实现稳定就业增收，有效缓解家庭生活压力，显著提升基层公共服务水平，改善城乡人居环境，为乡村治理和城镇精细化管理注入新的活力。

　　下一步，绿春县将坚持就业优先战略和积极的就业政策，聚焦群众急难愁盼问题，进一步优化就业服务体系，强化惠民政策落地见效，以更实举措、更大力度织密织牢民生保障网，努力实现更高质量和更加充分的就业，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感，为推动经济社会持续健康发展提供坚实支撑。

　　云南网记者 饶勇 通讯员 李建东 孔来优