在红河云百草药业有限公司的菲牛蛭生态养殖区,一个个白色大棚整齐排列。大棚内,一条条活力十足的菲牛蛭布满清澈见底的水池。
近年来,红河云百草药业有限公司在技能培训、创新增效、暖心关爱等方面精准施策、发力和服务,为产业工人成长成才、职业发展、幸福生活搭建了“快车道”。作为红河县的产改先行企业,“发展中药产业,传承民族医药,打造云药之乡”是云百草药业有限公司的企业使命,该公司采用“公司+基地+农户”的发展模式带动农户种(养)殖联动发展,建成以水蛭、三七、丹参等为主的中药材种(养)殖基地,促进地方经济发展的同时,有效带动群众增收致富。
筑牢思想“主心骨”
党建工作是推进产改工作的灵魂,是筑牢产业工人队伍思想根基的根本保障。
“公司着力加强生产一线党员发展,着力推进学习教育常态化、制度化,通过主题教育、学习强国学习等多种方式加强党员学习,提升思想意识。”红河云百草药业有限公司办公室主任刀京华说,该公司通过线上线下培训等不同形式加强员工思想政治建设,定期举行谈心谈话活动,及时掌握员工思想动向,鼓励员工加入党组织。目前,该公司已发展党员15人,其中车间一线党员占比50%以上,党员在工作中积极进取,充分发挥党员的先锋模范带头作用,带动了广大员工的干事创业积极性。
构筑人才“蓄能站”
在企业高质量发展的新征程上,为发挥企业主体作用,促进企业和产业工人“双向受益”,离不开高技能、高素质的产业工人。
“公司每年都会制定关于职工安全生产、卫生、心理、技能提高等年度培训计划,并与中科院动物所、植物所,昆明学院等达成合作,共同提升广大职工素养。”红河云百草药业有限公司副总经理赵剑峰说,通过加强产业工人队伍技能培训、举办劳动竞赛活动,开展院企、校企合作等,该公司多方支持产业工人技能提升,以此建设适应时代要求、有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的工人队伍。
此外,该公司全面推行企业学徒制,建立完善的师傅选拔标准、徒弟培训计划、考核激励措施,通过建立“导师带徒”人才培养机制,做好“传、帮、带”工作,传承企业文化、技术技能,能满足产业工人多层次需求的服务和平台持续完善,形成“1+1>2”的合力,实现企业管理从“独角戏”到“大合唱”的转变,产业工人队伍素质持续提升。
激发价值创造“源动力”
目前,红河云百草药业有限公司正积极推动产改,尝试走出一条打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍的新路子,为企业高质量发展插上腾飞的翅膀。
“工会主席作为责任人,创建职工创新工作室,工作室以技术创新为发展引擎,通过组织开展先进表彰、技能创新展示等活动,带动更多职工钻研技术、参与创新。”赵剑峰说,该公司通过创新人才培养模式,把创新工作室作为人才的“练兵场”,充分发挥工作室“孵化器”和“蓄水池”作用。截至目前,该公司饮片车间共完成生产设备改进6台,产品创新1个,生产工艺改进10余个,技术体系创新1项,新品投产2个。值得一提的是,其研发的菲牛蛭提取物已经应用到菲牛蛭多肽系列化妆品中,带动企业美妆产业实现零的突破,有效支撑云南省菲牛蛭产业的创新发展。
今日的云百草药业,展现着信仰的底色,涌动着奋进的激情,将继续用劳动筑梦,用实干圆梦,在建机制、强功能、增实效上下苦功,为企业高质量发展再添新动能。
责任编辑:韦鸣
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