红河州消防救援支队紧扣“严、实、细”三个关键点，细化工作举措，进一步加强和改进支队指战员、文员工作作风，规范工作秩序，全面推进正规化建设，树立队伍良好形象。

抓转变，聚焦“上下联动”凝聚共识

支队党委高度重视，多次组织召开专题会分析队伍纪律作风现状，摆脱“重规范、轻运用、重当前、轻长远”思维模式，发动全体指战员研提“金点子”，征集意见建议。支队党委审定机关正规化建设方案，下发《关于进一步规范机关工作秩序的通知》《关于规范大队主官工作秩序五项机制的通知》等文件，对支队机关营区功能分区、外观标识、标语标牌进行优化统一；从点滴细节入手，进一步健全组织设置，规范大队主官、支队机关各科室工作人员工作秩序，形成“上下齐抓共管、全州共建共进”的新局面。

做表率，聚焦“规范养成”精准发力

牢固树立“严下先严上，机关作表率”理念，在思想上紧起来、在措施上动起来，建立“每天打卡、每周点名、每月升旗及队容风纪检查”制度，确保支队机关工作井然有序。就解决支队机关各科室正规化建设不到位问题，柳西阁支队长带队对机关各科室进行督导检查，当场提出整改意见，队务督察科记录在案，并明确整改期限，确保队伍内部一个标准，全员一个频率。

强督导，聚焦“模范带头”以上率下

机关党委、队务督察科抽调业务骨干组建机关督导组，全面实施“日督查周通报”制度，每日不定时对办公秩序、库室卫生和个人行为进行督查，利用视频监控和营门管控系统，重点查纠迟到、早退和不假外出、点外卖等行为，每周点名通报存在问题。自督导开展以来，通报着装混穿、物品摆放乱、内务卫生差、上下班迟到早退等问题45处，点名通报批评8人，在高标准严要求中释放“初始即严、一严到底”的强烈信号，形成支队严抓正规化建设的鲜明导向，带动全州各级消防队伍“照着学”，全面规范日常养成、推动制度落实、真正做到按纲要建、按条令办、按制度管，切实将正规化建设标准立起来、落下去。