“干部规划家乡行动”开展以来，开远市把干部回乡规划作为推动乡村振兴的重要抓手，紧紧围绕“三个工作法”，紧盯目标、压实责任、狠抓落实，推动“干部规划家乡行动”起好步、见实效。

深耕党建“责任田”，广泛发动众参与。该市成立“干部规划家乡行动”领导小组、工作专班、审查小组，印发《开远市“干部规划家乡行动”实施方案（试行）》，明确工作目标、任务、内容和各成员单位职能职责，全盘谋划和推进“干部规划家乡行动”。建立处级干部包村挂联和行业部门联动督查机制，倒逼各部门按照“7个环节、28个步骤”高质量完成规划编制任务。以乡情乡愁为纽带，发布倡议书、邀请函200余份，宣传动员在外公职人员、乡贤能人、经商办企者、返乡大学生等积极参与家乡规划、献计献策。依托“万名人才兴万村”“百企帮百村”，建立乡村规划人才资源库，开展“干部规划家乡”调查摸底，建立干部清单、资源清单、需求清单、工作清单4种清单，确保底数清、任务明。

打好规划“组合拳”，找准方向绘蓝图。该市坚持高起点统筹谋划、实事求是科学规划，按照“干一个，成一个”的工作思路，确定羊街乡红土村委会、中和营镇大平寨村委会2个省级试点村委会，探索形成“54321”工作法，以点带面推进“干部规划家乡行动”。以编制实用性村庄规划为目标，因村制宜将村庄分为聚焦提升型、特色保护型以及暂不明确型3类，把牢村庄规划中产业布局、人居环境、近期项目等关键点，编制“两图”（村域综合现状图、村域综合规划图）和“一书一表一民约”（规划文本草案、近期建设项目表、村规民约），在增业、增绿、增治、增收、增文化上做“加法”，在治脏、治乱、治差、治危上做“减法”，完成2021年度17个村庄“多规合一”实用性村庄规划编制。

依据“乡编市审”原则，制定村庄规划五级审查入库制度，细化五步入库程序，将回乡干部、村组干部、乡贤能人、村民各方面的意见、建议与规划编制相融合，保障群众主体地位和规划蓝图顺利实施。

搭建评选“大擂台”，比学赶超促提升。该市以美丽乡村建设暨“干部规划家乡行动”评比为契机，审查小组深入17个完成规划编制的村委会开展实地调研，采取查阅规划文本、查看项目建设、听取村干部汇报、了解群众满意度等形式测评打分，评选出7个优秀村庄规划成果参与“擂台比拼”。从优秀村庄中择优抽取3个自然村作为“干部规划家乡行动”现场推进会经验交流点，组织乡镇（街道）、市级部门主要领导参观指导，打造开远样板。7个入围决赛的村委会登台“打擂”，轮流展示各自村域规划和项目建设成果，市级主要领导根据村情摸排、发展思路、项目成效、特色做法、现场表现投票打分，评出一、二、三等奖，分别给予10万元、7万元、5万元奖励，在全市营造主动作为、比学赶超、奋勇争先的良好氛围，以点带面推动“干部规划家乡行动”提质增效，不断提升群众幸福感和满意度。