“看到片中‘90后’干部张雨杰因一时贪念而迷失自我犯下大错，很震撼，也深受警醒和启发。”“惩治腐败没有年龄之分，他忘了初心、背弃了使命，辜负了党和人民的信任。”日前，个旧市纪委市监委组织全市年轻干部集中观看电视专题片《零容忍》，大家观看后深受警醒。

这只是个旧市纪检监察机关加强年轻干部教育管理监督的一个缩影。

近年来，个旧市纪委市监委坚持把对年轻干部的教育管理监督摆在突出位置，通过建立年轻干部动态监督管理台账，推出廉政课堂、廉政谈话、警示教育等为主要内容的“廉政套餐”，从严把好年轻干部教育关、监督关，上紧年轻干部“思想发条”，帮助年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。

“年轻干部正处在干事创业的好年纪，面对各种‘糖衣炮弹’的袭击，要防微杜渐、严守底线。”个旧市纪委副书记、市监委副主任苏虹表示，迈好入职第一步、把好廉政第一关，对于年轻干部履职尽责至关重要。为此，该市通过选派市纪委市监委领导或业务骨干为新入职年轻干部开展入职“廉政第一课”，切实增强新入职年轻干部廉洁自律意识，确保年轻干部在起步之初就扣好“风纪扣”，筑牢“廉洁墙”。去年以来，该市警示教育年轻干部2848人次。

早教育早提醒早预防，为了防范腐败“低龄化”，个旧市纪委市监委采取各派驻纪检组对所驻部门开展警示教育活动，积极组织年轻干部到党风廉政警示教育基地参观，落实落细“廉政课堂+廉政谈话+警示教育”，督促各级党组（党委）常态化开展廉政谈话、提醒谈话，对苗头性、倾向性问题及时进行处置等方式，从根源纠正年轻干部行为偏差，防止年轻干部成长的“黄金期”变成“危险期”。

与此同时，该市将“庭审公堂”变为“警示课堂”，组织干部职工通过旁听法院公开审理案件等方式，以身边事警示教育身边人，用看得见、听得到的方式提醒年轻干部时刻紧绷廉洁用权、廉洁行政这根弦，持续筑牢拒腐防变的思想防线。截至目前，该市警示教育基地已先后接待47家单位的1200余名年轻干部参观学习。

“违纪违法没有年龄之分，一旦触碰纪律‘红线’，无论年龄大小，都要一查到底，绝不姑息。”个旧市纪委市监委案件监督管理室主任唐雯表示，该市以发生在本市的年轻干部违纪违法案件为反面教材，深入推进“一案一整改”，扎实做好年轻干部违纪案件查办“后半篇文章”。