送政策、优环境、建平台，一组组“货真价实”的政策措施，一系列贴心高效的管理服务，让更多的人才选择红河、扎根红河。砥砺奋进的红河，英才齐聚。

近年来，红河州始终牢固树立人才是第一资源的理念，把人才工作摆在突出位置，不断厚培人才创业创新创造的土壤，坚持寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能，吸引更多优秀的人才集聚红河、服务红河，为红河高质量跨越发展提供强大的人才支撑。

人才者，求之则愈出，置之则愈匮。红河州始终坚持把人才资源视为红河发展的战略资源、改革跨越的中坚力量，凝聚了“人才资源是第一资源”的思想共识，做到谋划发展优先谋划人才发展、推动工作优先推动人才工作。立足红河州的资源禀赋、产业基础和特色优势，围绕“5+6”现代化产业体系培养引进人才，坚持以主导产业集群汇聚高端人才，以重点项目发展激励带动人才。深入实施“四个一批”人才引培计划，积极打通环节，畅通渠道。截至目前，红河州人才资源总量为35.75万人，人才资源占人力资源总量比例10.28%，地区人才密度8%，人才贡献率达30.8%。2021年以来，全州各专业技术岗位招聘硕士以上研究生200余名，共引进博士14名，其中柔性引进11名。

环境好，则人才聚，事业兴。发展的红河，正不断深入推进人才政策的落实，吸引、激励各类人才在红河州建功立业。我州围绕支柱产业、特色产业发展，积极申报博士后科研工作站、技能大师工作室、专家基层科研工作站，全州共设立2个省级博士后科研工作站、15个技能大师工作室、30个专家基层科研工作站。聚焦重点产业发展，累计柔性引进8名院士，累计突破重点产业领域关键核心技术20余项、开发新产品10余个、申请专利20余项。深入推行科技特派员制度，全州108名科技人员被认定为云南省科技特派员，每年补助工作经费1万元。选派“三区”科技人才64人，补助资金128万元。选派1000余名专家人才挂联到村助力乡村振兴。

“良禽择木而栖，贤才观风听潮。”为提升承载力和吸引力，近年来，红河州依托3个国家级开放发展平台，为各类人才干事创业提供优质载体，尽可能地激发人才的创造性、调动人才的积极性，把各方面优秀人才凝聚到红河发展事业中来。借助高校优势，以校地合作模式搭建政产学研联合发展平台，将红河资源与高校优势相结合，推动产业链、项目链、创新链、人才链深度融合，为红河高质量跨越发展提供“智动力”，同时不断搭建、完善“人人皆可成才”的创业平台。“阿者科计划”让哈尼梯田实现了保护与发展的双赢；“复杂锡合金真空蒸馏新技术与产业化应用”技术创造了百亿元的经济效益，获2015年国家科技进步二等奖；华为红河州云计算大数据中心建成；全州建成5G基站2229座，5G用户数达112.79万户。