蒙自转变考核方式为基层减负
针对基层考核重痕迹台账、形式主义突出等反映强烈的问题，蒙自市提早酝酿谋划，转变考核方式，精简党风廉政建设责任书，为基层减负。
坚持“解决形式主义问题不是少干工作、降低工作标准”的原则，完善考核评价体系，科学合理设置指标，体现差异化要求，2019年责任书着重突出工作指南作用，对考核内容提出明确要求，详细说明了“做什么、怎么做”；针对乡镇和部门的部分差异性，分成乡镇和部门两个版本；删除评分标准一栏，不再一味要求基层报送日常工作台账资料，转变以往考核中迟报、漏报、少报台账资料进行扣分评价的方式。
对考核评价进行“整合”“瘦身”“提质”，考核强化结果导向和工作实绩，注重日常检查与年终考核相结合、组织评价与公众评议相结合、定量考核与定性分析相结合的原则。不要求被考核单位对照考核内容一一准备纸质台账材料，主要通过带队市委领导和市纪委监委班子成员与党政负责人、纪委书记进行“面对面”“零距离”的个别谈话、调阅必要的会议记录和工作资料、随机调研走访等形式，多角度、全方位了解被考核单位党委（党组）、纪委（纪检组）、领导班子主要负责人及其他成员履行党风廉政建设责任的情况，从解决的实际问题、政治生态建设、群众的评价等方面来综合评价乡镇、部门的工作，切实防止考核中以留痕多少简单评判工作好坏、以台账论英雄的问题发生。
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