屏边县创新“积分制”管理让驻村干部“驻心”更“助村”
本网讯 今年来，屏边县探索创新驻村干部积分量化管理机制，着力提高管理科学化、规范化、精准化水平，让驻村干部“驻心”更“助村”。
该县制定印发关于实行驻村工作队队员积分量化管理的通知，建立积分管理评价体系，将建强村党组织、巩固脱贫成果、推进强村富民、为民办事服务等12个方面的38项具体驻村内容纳入积分管理，以“积分制”量化管理，全面压实驻村干部责任，让他们倾注真心真情为民办实事、办好事。
该县发挥驻村第一书记、包村领导干部等“关键少数”的作用，组建积分考评组，每月采取“智慧党建”大数据考评、驻村队员互评、实地考核验评等方式，考准考实驻村干部实绩，全程通过村务栏等进行公示。同步建立积分量化管理“一人一账”，做到积分量化考评阳光化、透明化，确保每一项加分、扣分均有理有据。
此外，该县建立积分量化“红黑榜”，对排名靠前的驻村干部，在提拔任用、职级晋升、评先评优等方面给予优先考虑；对排名靠后的驻村干部由县委组织部进行提醒谈话、督促整改，激励驻村干部在乡村振兴、疫情防控等一线担当作为、创先争优。同时，加强对驻村干部积分量化的综合分析研判，有针对性地提出整改意见建议、教育培训计划等，推动驻村工作往深里走、往实里走。
