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做新时代的人民公仆

——访北京市总工会主任科员张黎明

作者:李聪华 来源: 中国红河网 时间:2019-09-01 19:32:08

从中国航天三院到北京市房山区质量技术监督局,之后被遴选进北京市总工会,现被抽调至国庆70周年某指挥部,无论到哪一个工作岗位上,张黎明始终谨记身上的使命与责任,始终认真做好本职工作,用自己的光和热,温暖自己、照亮身边人。他坚信,幸福是奋斗出来的,所有的幸福只有经历风雨才能见彩虹!因此,他全心全意投入,用自己的辛苦指数换取和提升职工群众的幸福指数,以实际行动诠释好新时代人民公仆的涵义。

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张黎明正在专心致志工作

从航天人到公务员

2005年,从东北大学机械工程及自动化专业毕业的张黎明被中国航天三院选中,来到人才济济的北京,并进入象征“高精尖”的航天系统工作,称为一名荣耀的“航天人”。期间,他秉承航天三大精神,助力航天强国建设。从事过多个被誉为“国之重器”的导弹和无人机工艺设计工作,并在工作中积极钻研、探索各类合理化、标准化设计制造方法和工艺研究,在许多重要部件的技术攻关、设计仿真、智能化制造等方面取得优秀成绩。结合多年工作实践中积累的经验,张黎明及时总结提炼,撰写了多篇科技和管理论文,获得了航天科工集团、院、厂等各级评选的优秀奖励,个人也多次被评为优秀工作者。让他欣慰的是,他参与过的众多项目多次荣获国防科学技术进步奖,并且部分型号导弹在国庆60周年和“9.3”阅兵时通过天安门广场,接受了党和人民的检阅。

为丰富自己的人生阅历,张黎明于2011年考入北京市房山区质量技术监督局,成为了一名公务员,从事食品和工业产品监管工作。到新的岗位上,他始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,强化学习,积极深入基层最偏远、条件最恶劣的地方开展调查监督,很快熟悉了各项工作开展情况,及时完成了从航天人到公务员的角色转变。

做好新时代的人民公仆

2015年,张黎明经过严格层层遴选,进入北京市总工会工作,从事首都工业国防系统大型国有企业和重点非公企业的工会和职工服务工作。要为全市60多万会员做好服务,他迎来了更加严峻的挑战。

工作中,张黎明始终对企业充满热情,对职工充满温度,围绕北京“四个中心”的定位和京津冀一体化协同发展的总要求以及市委市政府关于加快科技创新构建高精尖经济结构的有关部署,他联合有关部门主动深入基层,到各区、各企业中去调研了解企业基本情况、职工思想动态和生产生活情况,对职工进行个案访谈。结合调研情况,组织并参与撰写了反映首都高端制造业产业工人队伍建设状况等多篇文章,其中《京津冀协同发展战略背景下工业系统职工队伍状况的报告》获评北京市综治优秀论文一等奖。

工作中,张黎明参与组织举办了行业技能大赛、高技能人才培养国际论坛、职工创新成果展示交流、技能人才创新工作交流等活动,提升产业职工素质和创新创造能力,推动企业在高铁技术、高清液晶显示、3D打印、新能源汽车制造、高端高铁等装备制造尖端技术领域取得重大突破。

促进劳动关系的和谐稳定是工会的一大重点工作,张黎明和同事定期组织形势研判,对苗头性、倾向性问题主动介入,坚持工作联动。2017年,受中韩关系影响,在调解处理数十家韩资汽车零部件企业集体停工维权案件中,张黎明可谓受尽委屈、吃尽苦头。从一开始接手这一事件,到现场了解情况时,工人不理解张黎明和同事的苦心,总以为工会是站在企业角度说话,并没有给好脸色。但经过他们耐心做工作,与工人同吃同住,一遍遍苦口婆心的劝说后,工人们的情绪渐渐稳定下来,同意好好谈判。工会充分了解了工人的诉求,并集合相关法律进行逐一仔细研究后,主动找到企业沟通,表明了“技术工人是企业发展的财富,合法权益必须得到维护,且为企业将来的发展储备力量”的态度后,企业方看到了工会的客观公正立场,也充分倾听了职工的呼声、了解了职工的诉求,权衡了分析局势和利弊,最终经过多轮艰苦谈判后,企业承诺不裁员,且同意先支付工人工资并积极利用停产期间开展专业业务培训,提升职工的素质等待企业恢复生产。整个事件得到圆满解决,企业很欣慰,职工也非常感动,纷纷表示要竭尽全力为企业工作!张黎明说,当看到自己和同事的努力为6000多名职工保住了岗位,保障了职工的民主权利和经济权益后,他顿感身上的责任重大、使命光荣,也收获一份成就感和荣誉感。

后来,张黎明又与同事主动沟通协调处置了中车二七机车公司等多起国企调整改制过程中的劳动关系问题,实现了人员平稳转岗分流,为首都经济社会的和谐稳定做出了很大贡献!认真负责、敢于担当、敬业奉献的工作态度得到了单位的充分认可,2013年、2017年,张黎明两次被评为“北京市优秀公务员”,2017、2018连续两年被评为“优秀共产党员”。

(责任编辑:刘雯霁 审核:李玉清)
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